Kapolda Kaltim Salurkan 80 Lulusan BLKI ke Dunia Kerja, POLIRAN Jadi Jembatan Pengentasan Pengangguran

BALIKPAPAN, Kaltimku.id — Upaya menekan angka pengangguran di Kalimantan Timur terus diperkuat. Kali ini, Polda Kaltim menggandeng pemerintah daerah, lembaga pelatihan, dan dunia usaha untuk membuka jalan bagi masyarakat memasuki dunia kerja.

Melalui Program Polisi Peduli Pengangguran (POLIRAN), sebanyak 80 lulusan Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Balikpapan disiapkan untuk mengisi kebutuhan tenaga kerja di sejumlah perusahaan.

Komitmen tersebut ditandai dengan kegiatan penyerahan dan penempatan tenaga kerja di BLKI Balikpapan, Kelurahan Sepinggan, Kecamatan Balikpapan Selatan, Kamis (5/11/2026).

Kapolda Kalimantan Timur Irjen Pol Endar Priantoro, S.H., S.I.K., C.F.E., C.Fr.A., M.H., hadir langsung dalam kegiatan tersebut didampingi Wakapolda Kaltim Brigjen Pol Rustam Mansur, S.I.K., M.M., serta sejumlah pejabat utama Polda Kaltim.

Program ini menjadi wujud kolaborasi antara Polda Kaltim, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kaltim, Disnaker Kota Balikpapan, BLKI Balikpapan, dan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Kaltim.

 

POLIRAN Buka Jalan Menuju Lapangan Kerja

Kapolda Kaltim Irjen Pol Endar Priantoro menegaskan, POLIRAN bukan sekadar program pelatihan, tetapi juga langkah konkret untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja terampil.

“Hari ini kita menyerahkan 80 lulusan BLKI Balikpapan yang siap untuk dipekerjakan. Ini merupakan komitmen bersama untuk membantu saudara-saudara kita yang masih belum mendapatkan pekerjaan agar memperoleh pekerjaan tetap, disertai pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha,” ujar Endar.

Menurutnya, keberhasilan program ketenagakerjaan tidak cukup hanya dengan memberikan pelatihan. Harus ada kesinambungan antara kompetensi yang diajarkan dengan kebutuhan riil perusahaan.

Karena itu, perusahaan didorong aktif menyampaikan kebutuhan tenaga kerjanya, sementara lembaga pelatihan harus menyiapkan calon pekerja dengan keterampilan yang sesuai.

“Ke depan, kami ingin mendorong agar input dan output-nya berimbang. Masyarakat yang mendapatkan pelatihan nantinya bisa ditampung di perusahaan. Perusahaan juga menyampaikan kebutuhan tenaga kerjanya sehingga siklus ini dapat berjalan dengan baik,” jelasnya.

Endar menambahkan, peran Polri dalam kehidupan masyarakat tidak sebatas menjaga keamanan dan ketertiban. Kepolisian juga memiliki kepedulian terhadap persoalan sosial dan ekonomi yang membutuhkan keterlibatan bersama.

Melalui POLIRAN, Polda Kaltim siap menjadi penghubung antara pencari kerja, pemerintah, lembaga pelatihan, dan kalangan pengusaha. Bahkan, kepolisian juga siap membantu apabila muncul persoalan dalam hubungan industrial.

“Kami ingin bersama-sama membangun masyarakat agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik, mendapatkan pekerjaan, serta memperoleh perlindungan,” tegasnya.

Kepada para peserta pelatihan, Kapolda berpesan agar memanfaatkan kesempatan tersebut dengan sungguh-sungguh. Sertifikat bukanlah tujuan utama, melainkan kemampuan dan keterampilan yang benar-benar dapat diterapkan di lingkungan kerja.

“Kepada teman-teman yang sedang mengikuti pelatihan, lakukan dengan sebaik-baiknya sehingga kompetensinya benar-benar didapat. Jangan hanya sekadar formalitas untuk mendapatkan surat keterangan. Harapan kita, ketika keluar dari BLKI, kompetensinya sudah baik,” pesannya.

APINDO Siapkan Pemetaan Kebutuhan Perusahaan

Dukungan terhadap program tersebut juga datang dari dunia usaha. Ketua DPD APINDO Kalimantan Timur, Dr. Abriantinus, menilai POLIRAN sebagai langkah positif yang dapat memperkuat upaya pengentasan pengangguran melalui kerja sama lintas sektor.

Menurutnya, persoalan pengangguran tidak bisa dibebankan kepada satu pihak. Diperlukan keterlibatan pemerintah, kepolisian, lembaga pendidikan dan pelatihan, serta perusahaan agar pencari kerja memiliki akses yang lebih luas terhadap kesempatan bekerja.

“APINDO pada prinsipnya sangat mendukung program ini karena merupakan bagian dari kepedulian kepolisian untuk membantu, terutama dalam pengentasan masalah pengangguran,” ungkap Abriantinus.

Sebagai bentuk dukungan konkret, APINDO Kaltim berencana menyurati perusahaan-perusahaan untuk menghimpun informasi mengenai kebutuhan tenaga kerja dan lowongan yang tersedia.

Data tersebut selanjutnya akan disinkronkan dengan Disnaker dan BLKI agar lulusan pelatihan dapat diarahkan ke perusahaan sesuai kompetensi masing-masing.

“Perusahaan-perusahaan akan kita minta menyampaikan lowongan yang tersedia agar bisa kita koneksikan dengan Disnaker sesuai kebutuhan dan angkatan kerja yang sudah tersedia,” jelasnya.

Abriantinus menilai, semakin banyak masyarakat yang memperoleh pekerjaan akan memberikan dampak positif terhadap perekonomian keluarga sekaligus membantu menekan potensi munculnya persoalan sosial.

Ia menyebutkan, berdasarkan data sementara APINDO, angka pengangguran di Kalimantan Timur berada di kisaran 4,3 persen. Kondisi sektor pertambangan batu bara yang sempat terdampak persoalan Rencana Kerja dan Anggaran Biaya (RKAB) juga disebut berpengaruh terhadap tenaga kerja, dengan lebih dari 10.000 pekerja terdampak dalam berbagai kondisi.

Serapan Alumni BLKI Naik Menjadi 71 Persen

Sementara itu, Kepala Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur, H. Rozani, S.H., M.Si., mengungkapkan bahwa tingkat penyerapan alumni BLKI ke dunia kerja menunjukkan tren positif.

Jika pada tahun sebelumnya tingkat penyerapan alumni berada di kisaran 60 persen, tahun ini angkanya telah meningkat menjadi 71 persen.

“Kalau tahun sebelumnya kurang lebih 60 persen alumni yang terserap, tahun ini sudah mencapai 71 persen. Mudah-mudahan dengan dukungan Bapak Kapolda dan jajaran, tingkat penyerapan ini bisa meningkat hingga 100 persen,” ujarnya.

Rozani mengapresiasi keterlibatan Kapolda Kaltim dan jajaran dalam memperkuat program penempatan tenaga kerja. Menurutnya, pelatihan keterampilan harus berjalan beriringan dengan kebutuhan industri agar hasilnya benar-benar dirasakan masyarakat.

Sebab, keberhasilan lembaga pelatihan tidak hanya diukur dari jumlah peserta yang lulus atau memperoleh sertifikat, tetapi juga dari seberapa banyak alumni yang berhasil mendapatkan pekerjaan.

Ia berharap sinergi melalui POLIRAN dapat terus diperluas sehingga semakin banyak masyarakat, khususnya warga Balikpapan dan Kalimantan Timur, memperoleh kesempatan kerja.

“Kalau mereka sudah menjadi karyawan, tentu bukan hanya membanggakan diri sendiri, tetapi juga keluarga dan daerahnya. Kami berharap program ini terus berjalan untuk menurunkan tingkat pengangguran dan mendukung terwujudnya Kaltim Sukses Menuju Generasi Emas,” tuturnya.

Perusahaan Mulai Terlibat dalam Penyerapan Tenaga Kerja

Dalam kegiatan tersebut, sejumlah perusahaan turut hadir dan berperan dalam proses penempatan tenaga kerja. Di antaranya PT Karsa Maju Bersama, PT Mil Teknik Bersaudara, dan Kanat Kitchen.

Keterlibatan perusahaan tersebut menjadi bagian penting dalam membangun keterhubungan antara pelatihan yang diberikan BLKI dengan kebutuhan tenaga kerja di lapangan.

Bahkan, sejumlah alumni BLKI yang telah bekerja di perusahaan tersebut menjadi gambaran bahwa pelatihan berbasis kompetensi dapat membuka peluang nyata bagi masyarakat untuk memperoleh pekerjaan.

Melalui POLIRAN, Polda Kaltim berharap terbentuk ekosistem ketenagakerjaan yang lebih terarah dan berkelanjutan. Mulai dari pemetaan kebutuhan perusahaan, peningkatan kompetensi calon pekerja, hingga penempatan tenaga kerja.

Sinergi Polda Kaltim, Disnakertrans, BLKI, APINDO, dan dunia usaha ini diharapkan tidak berhenti pada penyaluran 80 lulusan BLKI, tetapi terus berkembang menjadi gerakan bersama dalam memperluas kesempatan kerja.

Sebab, semakin banyak masyarakat yang bekerja dan memiliki penghasilan tetap, semakin kuat pula fondasi ekonomi keluarga dan daerah. Pada akhirnya, pemberdayaan ekonomi masyarakat juga menjadi salah satu modal penting dalam menjaga stabilitas keamanan dan ketertiban di Kalimantan Timur.***